O mundo empresarial mudou muito nas últimas décadas: negócios antes eram locais se transformaram em corporações globais. E tais acontecimentos têm exigido delas novas diretrizes organizacionais. Por isso, o termo compliance tem ganhado destaque, uma vez que ele está associado às normas, leis e regulamentos que norteiam a atividade de uma empresa, independentemente do seu tamanho ou nacionalidade.
Em tempos de globalização e de redes sociais com papéis cada vez mais decisivos frente à sociedade. Essas diretrizes servem para evitar erros, bem como monitorar e solucionar futuros problemas, seja internamente com colaboradores e fornecedores, seja externamente com clientes.
Um dos principais benefícios em adotar essa estratégia aos negócios é garantir que os processos sejam cumpridos com ética e transparência em todas as etapas, evitando condutas inadequadas, como escândalos, que podem gerar processos e desgastar a imagem e a reputação da instituição.
Estar atento às demandas atuais e contemplar as necessidades dos públicos interno e externo ajuda muito a abrir portas. Tais medidas criam um mecanismo bem estruturado, que torna fácil a implantação das ações e o entendimento entre todas as partes envolvidas, evitando possíveis falhas.
Confira, abaixo, por que o compliance é tão importante:
- Melhora a imagem da empresa;
- Aumenta a satisfação dos funcionários;
- Fortalece a produtividade;
- Garante maior retenção e atração de talentos;
- Facilidade na captação de recursos;
- Diminui riscos jurídicos e financeiros.
Por fim, o compliance deve ser aplicado pelas empresas com o intuito de melhorar sua gestão, cumprir regulamentações internas e externas, apresentar uma postura ética e fazer valer aquela velha história de que o certo deve ser praticado o tempo todo, especialmente quando não há ninguém olhando. Quem pensa na longevidade de sua empresa deve investir pesado nessa conduta não só para ganhar a credibilidade no mundo dos negócios, mas também fortalecer relações com os públicos internos e externos.
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